ACV Transcom Maritime

ACV Transcom Maritime

Opendeurdag Maritiem Instituut Mercator 22 april 2017

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 22 Mar, 2017 10:46
Klik op bovenstaande PDF logo om de uitnodiging voor de opendeurdag van het Maritiem Instituut Mercator te lezen.

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post315

Commission adopts proposal by social partners to improve the working conditions in the fishing sector

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 02 May, 2016 16:03

Today, the European Commission has adopted a proposal for a Directive which aims at improving the working conditions for workers in the fishing sector.

Today, following an agreement by social partners on working conditions in the fishing sector, the European Commission is translating the agreement into a legal proposal for a Directive. In 2013, the EU social partners in the fishing sector reached an agreement, which proposed to align EU law with the "Work in Fishing" Convention 2007 of the International Labour Organisation (ILO). Once adopted by the Council, this directive will implement the social partner agreement, which provides for a higher level of protection of EU fishermen.

Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, Marianne Thyssen, said: "Protecting our workers and their well-being is a priority for the Juncker Commission. More than 100,000 people in the EU work in the fisheries industry, often under difficult circumstances at sea. The accident and injury rate can be 15 times higher compared to other sectors. Today's proposal will help to reduce the risks that fishermen face at work. The proposal is based on an agreement of the European sectoral social partners and an excellent example of their ability to work together to improve working conditions."

Commissioner for Environment, Fisheries and Maritime Affairs, Karmenu Vella, stated: "The EU is leading the global fight against illegal fishing activities. IUU activity hurts the health and safety of fishermen. Today's proposal will improve the working conditions of fishermen at sea, reduce the incentive for illegal fishing and ensure a healthy and sustainable fishing industry that continues to attract skilled and qualified workers."

The proposed Directive will improve the living and working conditions of fishermen. It includes minimum requirements for:

  • Work on board (e.g. minimum age, medical certificate, information in the employment contract)
  • Conditions of service (working time limits, right of repatriation)
  • Accommodation and food
  • Occupational safety and health protection, including medical treatment on board and ashore

Furthermore, the implementation of the social partner agreement in EU legislation is expected to set an example for third countries to ratify the 2007 ILO Working in Fishing Convention. This is particularly relevant in the context of the fight against illegal fishing.

Background

The European fisheries industry is the fourth largest in the world. The fisheries industry provides jobs for over 100,000 people in the EU. It supplies some 6.4 million tonnes of fish each year. Sea fishing is a cross-border sector which operates worldwide. Accordingly, fishing vessels registered in or sailing under the flag of an EU Member State also operate outside the territorial waters of the EU Member State concerned, for instance in waters under jurisdiction of other EU Member States and in international waters.

Fishermen often live and work for days on board of the vessel in difficult circumstances with heavy equipment. The accident and injury rate in the sector is high compared to other sectors: it can be 15 times higher than average. They do not return to their homes on a daily basis, so they are dependent on their employer for medical care on board, food, potable water, and accommodation.

The ILO "Work in Fishing" Convention was adopted in 2007 by the ILO. It contains global minimum standards concerning the living and working conditions of fishermen (employment relationship, minimum age, working time, health and safety, and a right to social protection and medical care).

The agreement of the EU social partners on the ILO Convention was concluded in 2013. It was agreed by the following organisations representing the sea fisheries sector: the European Transport Workers' Federation (ETF), on the workers' side, and the Association of National Organisations of Fishing Enterprises in the European Union (Europêche) and the General Confederation of Agricultural Cooperatives in the European Union (COGECA) on the employers' side.

In line with Article 155 of the Treaty on the Functioning of the EU, the social partners jointly requested the legislative implementation of the agreement, which aligns the current EU acquis with the standards of the ILO Convention. Following this request, the Commission prepared a proportionate impact assessment with regard to the representativeness of the EU social partners who concluded the agreement, the legality of the agreement vis-à-vis the EU legal framework and the respect of the subsidiarity and proportionality principles.

Michel Claes
Algemeen sectorverantwoordelijke
ACV Transcom Maritiem

T: +3225491112
M: +32475728780
E: Michel.Claes@acv-csc.be



  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post292

Internationale vakbonden dringen bij EU aan op betere bescherming van 2 miljoen werknemers in visindustrie

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 27 Apr, 2016 17:30

Bijna 2.000 bedrijven verzamelen deze week in Brussel voor de Seafood Expo, de grootste vis- en zeevruchtenbeurs ter wereld. Europese en Belgische vakbonden dringen er bij de EU op aan om de rechten van de meer dan 2 miljoen werknemers in de visindustrie wereldwijd beter te beschermen. “Aangezien deze bedrijven ook bij ons een afzetmarkt hebben, moet Europa beter toezien op het naleven van de internationale arbeidsnormen”, zegt Michel Claes, algemeen verantwoordelijke voor de maritieme sector bij ACV-Transcom. Daarom voerden ACV Voeding en Diensten, ACV-Transcom samen met hun internationale partners vandaag actie aan de expo.

De huidige Europese wetgeving op gebied van visindustrie hanteert een systeem van ‘gele kaarten’. Dat systeem bekijkt echter enkel of de herkomst van de vis illegaal is, niet-geregistreerd of niet-gereguleerd. De vakbonden dringen er bij de EU op aan om in dit systeem ook de schendingen van arbeidsrechten op te nemen. “Dat is dringend nodig, want de situatie van arbeiders vooral in Azië, maar ook elders is echt schrijnend”, uiten de vakbonden hun bezorgdheid.

Van een aantal bedrijven op de beurs, zoals Citra Mina, de tweede grootste visexporteur in de Filippijnen, Doha, een fabriek in Marokko waar voornamelijk vrouwen vis inblikken voor de export en de ‘mini-bedrijfjes’ van de Amerikaanse visrestaurantketen Phillips Seafood in Indonesië is al langer bekend dat ze de rechten van hun arbeiders zwaar schenden. De werknemers werken lange werkdagen zonder rustpauzes aan lonen die zwaar onder het minimum liggen, in onveilige en vuile werkplekken. De voorbije jaren werden werknemers die opkwamen voor de rechten van hun collega’s steeds zwaar aangepakt, met ontslag bedreigd, tot zelfs aangeklaagd en gevangen gezet. Bij de grofste voorvallen was telkens de tussenkomst nodig van internationale organisaties.

Druk opvoeren bij Europese Commissie

“Maar om deze praktijken fundamenteel aan te pakken moeten werknemersorganisaties wereldwijd samenwerken en gezamenlijk pleiten voor harde actie, zowel van de lokale overheden als van de Europese Commissie. Die moet de druk opvoeren op landen en bedrijven om internationale arbeidswetgeving te respecteren”, zegt Michel Claes, die gisteren samen met internationale collega’s bij de Europese Commissie aandrong op betere wetgeving. “De boodschap kwam aan, de komende maanden zullen we opvolgen of de Commissie onze aanbevelingen ook echt serieus neemt”, zegt Michel Claes.

De actie die de vakbonden vandaag voerden aan de deuren van de expo wil bedrijven en bezoekers bewust maken van de mensonwaardige omstandigheden waarin arbeiders in de visindustrie werken en leven. “De hele keten moet in kaart worden gebracht, en er is meer transparantie nodig over de relaties tussen de verschillende bedrijven. Vandaag is het haast onmogelijk om te achterhalen of de vis die je in de supermarkt koopt, afkomstig is van een bedrijf dat mensenrechten schendt.”

Ook het nieuwsvennootschap de Associated Press bracht vorig jaar ernstige gevallen van moderne slavernij aan het licht in de visindustrie in Zuid-Azië, zowel bij vissers, als bij de verwerking in fabrieken en het transport. Sindsdien werden al meer dan 2.000 mensen bevrijd en met hun familie herenigd. Vorige week nog mocht AP voor dit rapport een Pulitzer Prijs in ontvangst nemen.

Meer info:

Michel Claes, algemeen sectorverantwoordelijke maritieme sector, ACV-Transcom, 0475.72.87.80

Inge Gielis, medewerkster studiedienst, ACV-Voeding en Diensten, 0496.49.19.19





  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post290

ACV solidair met Fillipijnse vissers

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 23 Apr, 2015 09:20

ACV Transcom en ACV Voeding en Diensten klaagden gisteren in een actie de slechte en onveilige arbeidsomstandigheden aan van de vissers werkzaam in de Aziatische wateren en werknemers tewerkgesteld in Filipijnse visserijsector.

Christine de Smedt, ACV Transcom secretaris visserij, legt uit: "Deze actie richtte zich onder andere naar de grote Filipijnse tonijnexporteur Citra Mina, aanwezig op de Seafood Expo onder de naam Philfresh. In juli 2013 besloten enkele werknemers van Citra Mina om een vakbond op te richten, uit protest tegen onderbetaling en slechte gezondheid- en veiligheidsomstandigheden. Het bedrijf ontsloeg daarop alle werknemers die zich bij de vakbond aangesloten hadden."

De Britse krant The Guardian rapporteerde vorig jaar in een onderzoek naar de Thaise visindustrie een moderne vorm van slavernij. Werknemers werken er shiften van 20 tot 22 uur, en is er op de boten enkel vervuild drinkwater. Ze worden amper betaald. Wie durft klagen of rusten, wordt afgeranseld.

Een groot deel van deze visvangst wordt naar het buitenland verscheept. Zo verkoopt de Thaise voedselgigant CP Foods garnalen die afkomstig zijn van uitgebuite vissers aan verschillende supermarkten in Europa, zoals Carrefour en Aldi. Dat rapporteerde The Guardian.

Seafood Expo is een belangrijk event omdat de volledige sector hier samenkomt. Niet alleen de producenten zijn aanwezig, ook de verwerkers en de distributie, zoals grootwarenhuizen Colruyt en Carrefour.

Christine de Smedt: "Door een protestactie van vakbondsmilitanten aan de ingang van de wereldbeurs voor seafoodprodukten op de Heizel te Brussel willen we de aandacht trekken van een groter publiek. Deze actie werd georganiseerd in samenwerking met ETF en EFFAT, de Europese vakbondsorganisaties transport en de voedingssector."



  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post259

Bericht aan onze leden tewerkgesteld in de visserij en vismijnen

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 28 Nov, 2014 09:44
Klik HIER om onze laatste berichtgeving i.v.m. de sociale premie te lezen (PDF file).

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post240

Bericht aan onze leden tewerkgesteld in de sector pakhuizen

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 28 Nov, 2014 09:22

Klik HIER om onze laatste berichtgeving i.v.m. de sociale premie te lezen (PDF file).

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post239

De Maandagblog

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 13 Aug, 2014 15:45

De ITF visserijsectie zet haar strijd tegen moderne slavernij, uitbuiting en georganiseerde mensenhandel ook in de volgende 4 jaar verder.

De gemeenschappelijke campagne 'From Catcher to Counter' van ITF en IUF (internationale vakorganisatie voedingsindustrie) wordt onverminderd verdergezet.

Samen met de vis verdienen ook de vissers bescherming en respect van werkgevers, regeringen en internationale organisaties.

De schandalige behandeling van vissers en visbewerkers door multinationale visbedrijven moet met alle middelen worden bestreden.

Belangrijk in deze strijd is een snelle ratificatie van ILO conventie 188 die wereldwijd de leef- en arbeidsomstandigheden van zeevissers zal verbeteren.

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post215

SECTOR VISSERIJ/PAKHUIZEN : Sociale Premie 2013

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 29 Nov, 2013 09:24
Wanneer:
op 2 december 2013

Hoe:
na indiening van het attest naar u toegestuurd, ingevuld door de
werkgever, op de rekening

Voorwaarden:
min 6 maanden tewerkstelling in de sector tussen 1 december ‘12 tem
30 november ’13 en NIET vrijwillig de sector hebben verlaten

Meer info:
klik op UITBETALING SOCIALE PREMIE 2013

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post178

Als een vis in het water

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 28 Nov, 2013 13:02
Collega’s Michèle en Andrea voelen zich helemaal thuis tussen de zalmen, pladijzen en andere verse visjes bij Marine Harvest Pieters. Hoewel het visbedrijf pas een herstructurering achter de rug heeft, zien de twee déléguées de toekomst positief. ‘Door nieuwe bestellingen zijn we weer zes maanden gerust.’

Michèle Dupont (rechts op foto) en Andrea Bulteel (links) werken bij het visbedrijf Marine Harvest Pieters, in de vestiging in Brugge. Daar wordt onder andere verse vis uit de Noordzee verwerkt en verpakt voor distributie naar de supermarkten.

‘Mijn taak is om alle soorten verse vis te fileren’, vertelt Michèle (43). ‘Zalm ontgraten, tongetjes kuisen, pladijsjes proper maken… Ik doe dit werk al 15 jaar. Tussendoor ben ik even taxichauffeur geweest. Maar ik ben teruggekomen, omdat ik graag met mijn handen in de vis zit (lacht). Het geeft veel voldoening om van een ruw product een afgewerkt product te maken. Als ik die ingepakte visjes zie, ben ik trots op mezelf dat ik die gefileerd en geproportioneerd heb.’

Collega Andrea (51) is kwaliteitscontroleur. ‘Ik kijk de verpakking na en controleer of de vermelde prijs en datum juist zijn. Ik doe dat graag. Ik werk hier twaalf jaar, maar eigenlijk zit ik al sinds mijn 14de in de vissector. Ik heb nooit iets anders gedaan. Als ik nu zou gaan studeren, zou ik niet weten voor wat.’

Kunnen jullie goed tegen de koude op de werkvloer?
Michèle: ‘Op mijn afdeling is het zes graden en op de afdeling van Andrea vier graden. Maar ik ben op de koude gekleed. Ik draag een sous-pull, een pull en daarboven een T-shirt van het ACV. Ik ben trouwens altijd in het groen, zodat de mensen zien dat ik van de vakbond ben. De vis ligt in ijswater. Ik draag handschoenen, maar die houden de koude niet tegen. Intussen ben ik het wel gewend. Echt koud heb ik het niet, want ik sta nooit stil. En anders moet je rapper werken (lacht).

Andrea: ‘Voor collega’s die minder goed tegen de koude kunnen, zijn er sjaals, mutsen, kousen en voetverwarmers voorzien. Er zijn mensen die last hebben van verkoudheden, maar serieuze gezondheidsproblemen omwille van de koude komen niet voor.’

Onlangs was jullie bedrijf in het nieuws, omdat er bedienden zijn ontslagen. Michèle: ‘We hebben net een herstructurering doorgemaakt. Eerst zijn er een tachtigtal interimarbeiders moeten vertrekken, daarna 23 bedienden. Hoe komt dat? Wij voelen de crisis natuurlijk ook. Vis is geen goedkoop product en misschien dat mensen er minder van kopen. Elke zes maanden worden ook de contracten met de klanten heronderhandeld. De concurrentie is hard, dus moeten we altijd vechten voor onze klanten.

Andrea: Er is minder werk. Daarom is er bij de arbeiders economische werkloosheid. Dat beperkt zich wel tot af en toe een dagje, gelukkig geen hele week. Zopas zijn de contracten met klanten verlengd, dus zijn we weer zes maanden zeker. Ik maak mij geen zorgen over de toekomst. Ik heb er wel vertrouwen in.’

Jullie zijn allebei déléguée. Hoe sterk is jullie vakbondswerking?
Michèle: ‘Zes jaar geleden had je hier nog de blauwe, rode en groene vakbond. Maar nu is het een donkergroen bastion (lacht). 95 procent van de mensen is gesyndiceerd bij het ACV. Wij hebben ook alle zetels in de ondernemingsraad en het veiligheidscomité. Ik denk dat de collega’s ons waarderen, omdat wij de juiste informatie geven en veel voor de mensen regelen. Naast Andrea en ikzelf, zijn ook collega’s Fleur, Frederik en Michel vakbondsafgevaardigde. We hebben een eigen kantoortje in het bedrijf waar we de mensen kunnen ontvangen. De meesten hebben vragen over zwangerschapsverlof, loonfiche, tijdkrediet, landingsbanen … Ongeveer 30 procent van mijn werkuren ben ik bezig met mijn syndicaal werk. Ik mag daarvoor mijn werkplek verlaten, want alles wat ik in de productie doe is extra.’

Andrea: ‘Dat ligt anders voor mij. Ik kan mijn werkpost niet zomaar verlaten, want ik ben de enige kwaliteitscontroleur. Mensen spreken mij aan op de werkvloer. Als ik geen tijd heb, dan roep ik Michèle erbij.’ Waarvoor doen jullie het? Michèle: ‘Ik vind het leuk om problemen op te lossen voor mijn collega’s. Het overleg met de werkgever verloopt ook vlot. Soms hebben we een discussie, maar we komen er altijd uit. Wij gaan ook naar regionale en nationale vergaderingen van ACV Transcom. Dat komt er ook bij kijken. Maar dat doe ik met plezier. Als mensen voor je kiezen, moet je er iets voor over hebben.’

Bron: Visie

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post177

Kustvisserij bedreigd !

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 04 Oct, 2013 11:55
Sinds enkele dagen wordt op een belangrijke visgrond van de kustvisserij baggerspecie uit de haven van Zeebrugge gestort. De kustvissers spreken van een ramp want deze tijd van het jaar worden daar de meeste garnalen gevangen. Door deze storting dreigt de garnaal te verdwijnen voor onze kust wat ook een impact heeft op de tewerkstelling van onze kustvissers.

De Vlaamse overheid is hier bevoegd voor het baggeren, het beheer van de Noordzee is federale materie.

ACV roept op om werk te maken van een goed beleid voor de kustvisserij in samenspraak met de kustvissers zodat de garnalenvisserij nu en op lange termijn mogelijk blijft.

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post161

www.previs.be

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 19 Aug, 2013 22:03
Preventie van arbeidsongevallen aan boord van vissersvaartuigen:
lancering van de website www.previs.be op 19 augustus 2013



De nieuwe website omvat een waaier aan informatie, foto’s en publicaties die als tool kunnen dienen voor de bemanning en de reders van vissersvaartuigen voor de veiligheid aan boord.

Previs is een project van het Zeevissersfonds, het fonds voor bestaanszekerheid van de zeevisserij, en staat voor Preventie van arbeidsongevallen aan boord van Vissersvaartuigen. De sociale partners in de sector hebben dit project al jaren geleden opgestart en het heeft al geleid tot heel wat preventiemaatregelen die in een specifiek handboek “Vissers Vissen Veilig” zijn samengebracht.

Het project houdt ook in dat in samenwerking met een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk ieder arbeidsongeval aan boord van een vissersvaartuig wordt onderzocht. Daaruit worden lessen getrokken waarmee het handboek wordt aangevuld. Vier keer per jaar ontvangen alle rederijen en vissers ook een Nieuwsbrief waarmee ze op de hoogte worden gehouden van de evoluties die uit de Previs evaluaties naar voor komen. Zowel het handboek als de nieuwsbrieven worden nu ook op de nieuwe website gepubliceerd zodat ze online kunnen geraadpleegd worden.

De website moet een informatieve tool zijn voor zowel de bemanning als de reders van de vissersvaartuigen. De vissers vinden er ook informatie over opleidingen voor het verhogen van hun kwalificaties en mogelijke functie aan boord en over opleidingen in het kader van de verlenging van hun vaarbevoegdheidsbewijs. Reders kunnen op de website zien welke veiligheids- en preventieprojecten er lopen, wat de procedure is in het geval van noodzakelijke repatriëring na een ongeval op zee of in een vreemde haven en welke verplichte medische onderzoeken de bemanningsleden moeten ondergaan om te mogen aanmonsteren aan boord van een vissersvaartuig.

Ook het ‘Draaiboek bij Ongevallen op Zee’ staat op www.previs.be. Zo is het steeds ter beschikking van vissers, reders, pleziervaarders en hun families.

Met deze site hoopt Previs/Zeevissersfonds bij te dragen aan de verdere verbetering van de veiligheid en gezondheid van de vissers aan boord van de Belgische vissersvaartuigen.



  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post148

Vissershulde en dag der zeelieden te Oostende.

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 05 Apr, 2013 22:26

Op paasmaandag werden in Oostende traditiegetrouw de omgekomen vissers en zeelieden herdacht.

De vele vissers en zeelieden die ooit zijn uitgevaren zonder te beseffen dat ze naar de laatste avond van hun leven gingen, zijn we alle eer verschuldigd en willen we blijvend in herinnering houden.

Tijdens een sfeervolle en ingetogen viering worden de namen in herinnering gebracht van onze ‘helden van de zee’. Aan het monument der Zeelieden op het Zeeheldenplein werd een bloemenhulde gehouden.

In het bijzondere werden visser Tom Vandierendonck, roerganger aan boord van de Z510 en Luc De Craemer, roerganger aan boord van de B462 herdacht, die ons begin dit jaar ontvallen zijn.

De plechtigheid is ook een blijk van steun en troost voor hen die nog steeds treuren om het verlies van hun geliefden.

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post100

UITBETALING SOCIALE PREMIE AAN ERKENDE ZEEVISSERS

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 24 Jan, 2013 09:31

Vanaf 28 januari 2013 wordt de sociale premie aan de erkende zeevissers door ACV Transcom uitbetaald. Deze bedraagt 285€.

Deze premie wordt uitbetaald aan de erkende zeevissers/werknemers die in 2012 aangemonsterd waren aan boord van een vissersvaartuig én aan de personen die de aanvullende vergoeding wegens plaatsing op de wachtlijst ontvangen.

Hiervoor ontvangt u van ons een attest. Dit attest dient u in te vullen, te ondertekenen en over te maken aan het ACV. Het bedrag wordt gestort op uw rekening.

Heeft u vragen over deze premie, wil ons contacteren op het nummer 02/549.11.00 of via email viviane.claeys@acv-csc.be .

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post90

Informatie aan de zeevissers : opleiding motorist.

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 14 Jan, 2013 12:47

Klik op de afbeelding om te vergroten.

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post88

Nieuw draaiboek voor ongevallen op zee in de visserijsector

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 27 Dec, 2012 19:05

Dit draaiboek kwam tot stand door een intense samenwerking van alle betrokken partners in de visserij sector. ACV Transcom is hier een belangrijke partner in het tot stand komen van dit werkdocument. Klik hier voor verdere info.

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post84

Europese Visserijministerraad bereikt akkoord over de "meeste" vangstquota voor 2013

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 21 Dec, 2012 10:47

Gisteren werd er in Brussel op de Europese ministerraad, een akkoord bereikt over de meeste visserijmogelijkheden 2013 in de West-Europese zeeën. Voor de Noordzee blijft het nog even wachten op de definitieve uitkomsten van de onderhandelingen met Noorwegen over pelagische soorten, die niet door de Belgische vaartuigen worden gevangen.

Voor de soorten die wel aangevoerd worden in Vlaanderen zien de Wetenschappelijke adviezen er goed uit, en wordt voor de Vlaamse vissers een positief resultaat voor de belangrijkste quota verwacht.

Ten westen van ons – in het Engels Kanaal, de Golf van Biskaje en de Keltische Zee (Bristolkanaal) – kunnen resultaten worden vastgesteld van de inspanningen tot verduurzaming van de visserij.

In de Ierse Zee blijkt vooral voor tong een belangrijke discrepantie te bestaan tussen de wetenschappelijke vaststellingen en hetgeen door de vissers wordt gezien. De quota voor de voornaamste doelsoorten van onze visserij, tong en schol, gaan er in de meeste visgebieden op vooruit. In de Ierse Zee zijn er gevoelige verminderingen voor tong, die volgens de Vlaamse vissers helemaal niet terecht zijn. In de Ierse Zee zijn er namelijk onnoemelijk veel projecten ontwikkeld rond windmolenparken die dan ook nog het leggen van kilometers kabel met zich meebrengen.

De Vlaamse vissers hebben grotendeels de visvangst moeten verplaatsen, terwijl volgens ons de wetenschap gegevens blijft ophalen op plaatsen waar projectontwikkeling de tong al lang heeft verjaagd. Maar nu wordt door de quotumbeslissingen heel wat flexibiliteit ontnomen. Heel wat details over de quota 2013 zijn nog niet bekend, maar het ziet er naar uit dat de totale hoeveelheid die de Vlaamse vissers in 2013 zullen mogen vangen niet veel zal verschillen van 2012.

De impact van de beslissing over tong in de Ierse Zee op de planning van de visserijcampagnes zal verder geëvalueerd worden door de sector en zullen duurzame oplossingen moeten gevonden worden.

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post83

Bericht voor de leden werkzaam in de pakhuizen en vismijn

Sector ZeevisserijPosted by webmaster 29 Nov, 2012 21:58

Vanaf maandag 3 december 2012 wordt er gestart met de uitbetaling van de sociale premie. Alle leden die in orde zijn met hun bijdrage, kunnen hun premie eerstdaags verwachten. Zie bericht op onderstaande link.

Klik hier om het volledig bericht te downloaden.

  • Comments(0)//www.acv-maritime.be/#post72